Több alkalommal tárgyalt tavaly a Belügyminisztérium két magyar céggel külföldi egészségügyi szakdolgozók hazai foglalkoztatásának lehetőségeiről.
Mi történt? A külföldi egészségügyi szakdolgozók hazai foglalkoztatásának lehetőségeiről két alkalommal, februárban és májusban is tárgyalt a tárca két céggel. Az első alkalommal a Diversitas Központ Kft.-vel, májusban pedig a Get Work Trend Kft.-vel – tudta meg a 24.hu a K-Monitor listájából.
A lap felvette a kapcsolatot a két céggel – miután a minisztériumtól nem kapott választ.
Mit reagáltak? A társadalom- és gazdaságfejlesztési témakörökben kutatási és stratégiai tanácsadói tevékenységet végző, 2012-ben alapított Diversitas Központ megkeresésükre azt írta, hogy bár kutatásaik és elemzéseik során folyamatosan figyelemmel kísérik a munkaerőpiaci folyamatokat, nem foglalkoznak munkaerő-közvetítéssel. Elismerték, részt vettek szakmai egyeztetéseken és iparági találkozókon, de érdemi fejlesztési projektekben nem működtek közre.
A Get Work Trend Kft. munkaerőkölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozik, részleteket ők sem árultak el, csak annyit válaszoltak, hogy a Belügyminisztériummal abbamaradtak a tárgyalások, mivel az ötletet elvetették.
Háttér. A külföldi szakdolgozók foglalkoztatásának ötletéről tavaly a Belügyminisztérium egészségügyi humán erőforrások főosztályának vezetője a Kórházszövetség konferenciáján is azt mondta, egyre több országból – Vietnámból, Pakisztánból, a Fülöp-szigetekről és Kubából – keresik meg a Belügyminisztériumot külföldi munkaerő közvetítő cégek, hogy szeretnének Magyarországra egészségügyi dolgozókat közvetíteni.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara számításai szerint 40 ezer ápoló hiányozhat a rendszerből.
