A svéd vállalatok az elmúlt három évtizedben a stabil, innovatív és felelős üzleti jelenlét jelképeivé váltak Magyarországon. A két ország közötti partnerség messze túlmutat a puszta befektetésen; olyan kultúraátültetésről van szó, ahol a svéd alapértékek – az egyenlőség, a bizalom és az együttműködés – válnak a fenntartható növekedés és az élvonalbeli innováció motorjává. Svédországot, a tudomány, a mérnöki munka és az innováció nemzetét – Alfred Nobel dinamitjától a mai fosszíliamentes iparágakig – a technológiai fejlődés formálta. Ez az újító szándék talált termékeny talajra Magyarországon, a feltalálók büszke országában, ahol a kreativitás mellett a magasan képzett munkaerő is rendelkezésre áll.
A Magyarországi Svéd Kereskedelmi Kamara alapításának 30. évfordulója nem csupán jubileum, hanem ünnepi alkalom is, amely lehetőséget teremt a svéd–magyar együttműködés eredményeinek bemutatására. A „30 years of Swedish Highlights in Hungary” kiadvány, amelyet a Team Sweden – a Svéd Kereskedelmi Kamara, a Svéd Nagykövetség és a Svéd Intézet – együttműködése keretében hoztak létre, első alkalommal a november közepén tartott bemutatórendezvényen került a nagyközönség elé. A kiadvány és az esemény bepillantást enged a svéd vállalatok hosszú távú sikerének titkába.
Svédország magyarországi nagykövete, Diana Madunic, a rendezvényen kiemelte: a svéd üzleti kultúra középpontjában a fenntarthatóság, az emberközpontú innováció és a tudásmegosztás áll, amelyek révén a helyi ökoszisztéma is folyamatosan erősödik. Svédország és Magyarország gazdasági kapcsolatai évről évre szélesednek, a két ország együttműködése az EU-n belül a jövőben még fontosabb lesz a közös, fenntartható európai gazdaság építésében.
A Svéd Kereskedelmi Kamara elnöke, Jakab Roland szerint a kamara 1995-ös alapítása óta dinamikus vállalati és szakmai hálózatként működik, képviseli a svéd üzleti érdekeket, növeli a márkák láthatóságát és összekapcsolja tagjait a Brand Swedennel és kulcsfontosságú partnerekkel. Ez új lehetőségeket, erősebb együttműködéseket és iparágakon átívelő tudásmegosztást teremt.
A svéd innováció ereje a hosszú távú állami és jelentős magán K+F-befektetésekből, a nemzetközi együttműködésekből, a magas színvonalú oktatásból és a kormányzat–akadémia–ipar szoros együttműködéséből fakad – hangsúlyozta Katarina Bjelke, a Swedish Research Council főigazgatója. A fejlett digitális infrastruktúra, a bizalmon alapuló társadalom, a támogató intézményrendszer és az erős startup-kultúra szintén hozzájárul ehhez, miközben a fenntarthatóság és a zöld innováció iránti elköteleződés teszi teljessé az ökoszisztémát.
A kamara igazgatója, Böddi Márta rámutatott a vállalatok közötti együttműködés jelentőségére. Kiemelte, hogy a különböző ágazatokból érkező cégek aktívan támogatják egymást és új együttműködéseket építenek ki. A tagok számára különösen értékes a Team Sweden keretében zajló munka, illetve a lehetőségek más európai kétoldalú kamarákkal, valamint civil szervezetekkel való kapcsolatok kialakítására. A közös svéd értékek pedig stabil alapot adnak a hosszú távú együttműködésekhez, hogy a svéd know-how ne csupán technológiai szinten, hanem szervezeti kultúrában is érvényesüljön.
Ezt a szemléletet hozták el Magyarországra olyan globális, svéd gyökerű szereplők, mint az Electrolux és a Volvo: két világhírű cég, amelyek aktívan fektettek be a körforgásos gazdasági megoldásokba, az elektrifikációba és az energiahatékonyságba, ezzel is segítve a magyar ipart a zöld célok elérésében. Egy másik, svéd alapítású cég, az ABB „Mission to Zero™” programjával támogatja a hazai e-mobilitás és ipari kibocsátáscsökkentés előmozdítását. Az Ericsson itteni K+F központjai, illetve a Saab stratégiai együttműködései a globális technológiai élvonalba kerülést szolgálják. Az IKEA új hibrid áruházkoncepciója a fenntartható működést és a vásárlói élményt ötvözi.
A svéd vállalatok sikerének négy kulcseleme az értékalapú működés, a fenntarthatóság, az innováció és az emberközpontú kultúra. Ezek a gyakorlatban is érvényesülnek a beszállítói lánc kiépítésében, valamint az oktatás és a helyi közösségek támogatásában. A kiadvány bemutatórendezvényén négy svéd vállalat képviselői – Nagy György alelnök moderálásával – panelbeszélgetésben szemléltették, miként lehet a svéd értékeket a valódi üzleti gyakorlatba átültetni.
Acélos svédek
A már említett Volvo az embereket és a bolygót helyezi a középpontba: célja a biztonságosabb és fenntarthatóbb mobilitás megteremtése, miközben elkötelezett a teljes elektromossá válás és a 2040-re kitűzött nettó zéró kibocsátás mellett. Az Electrolux több mint 100 éve formálja a mindennapi életet fenntartható háztartási megoldásaival; Magyarországon közel 700 munkatárssal van jelen, aktívan edukálja a gyerekeket a felelős étkezésről, és jászberényi gyára már elérte a „Zero Waste to Landfill” státuszt – számukra a zéró hulladék nem csupán cél, hanem mindent átszövő gondolkodásmód.
A Paprika Studios Közép-Európa vezető független tartalomgyártó cége, és olyan nemzetközi formátumok megvalósítója, mint a The Voice, X-Faktor, Survivor, Love Island, továbbá számos sikeres Netflix- és Amazon-sorozat. A Paprika nemzetközi hatókörével a kreativitás és a kultúrák közötti nyitott együttműködés erejét demonstrálja.
A Sigma Technology globális, mégis családias szellemiségű svéd tech tanácsadó cég, amely Budapesten több mint 200 szakemberrel támogatja a teljes termékfejlesztési életciklust. Működését a minőség, a megbízhatóság, az együttműködés és a hosszú távú gondolkodás iránti elköteleződés határozza meg.
A három évtizedes svéd–magyar partnerség története bizonyítja, hogy a fenntarthatóság, az innováció és az értékalapú működés nem csupán elméleti célok, hanem a sikeres üzleti gyakorlat alapjai. A közös értékekre épülő együttműködés a jövő kihívásaira is felkészíti a két ország gazdaságát, miközben a technológiai fejlődés, a tudásmegosztás és az emberközpontú innováció révén Magyarország tovább erősíti versenyképességét a nemzetközi porondon. Ez a partnerség nemcsak múltbeli sikerek, hanem a jövő lehetőségeinek is élő bizonyítéka.
