A Bridge Budapest vállalatvezetőket – kkv-től a multiig, állattenyésztőtől szoftverfejlesztőig – kért fel, hogy gondolkodjanak el, mik számukra a legfontosabb értékek, amelyek mankót nyújtanak döntéseikben, és vállalják fel ezeket.
Azok, akik értékek mentén építenek cégeket, nagyobb eséllyel élik túl a válságokat – hirdeti 28 magyar cégvezető, akik az üzleti szolidaritás és társadalmi felelősségvállalás jegyében álltak össze.
A mostani bizonytalanságban, amikor újra és újra kell tervezni a működést, egy vezető leghasznosabb támasza lehet, ha nem hosszú távú terveket toldozgat, hanem bizonyos értékek mellett köteleződik el hosszú távra. Ez kiszámíthatóságot ad mind a partnereknek, mind a munkavállalóknak, és nagyban segíti a döntéshozatalt is: egy-egy dilemmához egyből adott a feltételrendszer.
Ha a fotóra nem is férnének már többen, az egyesület még bővítené a kört hasonszőrű vezetőkkel, akik tudatosan felvállalják értékeiket, ehhez egy kérdőívet kell kitölteni a Bridge Budapest honlapján.
Akik eddig csatlakoztak:
ActionLab
Aegon
ARM Hungary
BP
Coca-Cola
Continental Group
Eisberg
EMG
Gemius
HR Fest
Job.hu
Kider
Kincentric
Kötéltechnika
Logiscool
Marquard Média
MVÜK
Netpincér
Opten
Pannonhitel
Person
Praktiker
Prezi
Schiller Autóház
Sigma Technology
Synclaire
Tranzit-Food
Villámfordítás
