Látványos törés az országban, ugyanaz a munka sokkal kevesebbet ér, mint kétszáz kilométerrel arrébb.
Mi történt? Az ipari fizikai dolgozók bérei között tartós és jelentős regionális különbségek alakultak ki Magyarországon, amelyek az elmúlt több mint egy évtizedben gyakorlatilag nem változtak, írja a G7.
A legjobban fizető térségekben, például Győr környékén, egy munkás nagyjából 50 százalékkal keres többet, mint az ország keleti vagy délnyugati részein, például Békés vagy Zala megyében. A jelenség különösen a betanított munkásoknál látványos, akik hasonló képzettséggel és munkakörülmények között dolgoznak, mégis jelentős bérkülönbségekkel szembesülnek. A háttérben elsősorban a helyi munkaerőpiaci viszonyok állnak: ahol nagyobb a munkaerő-kínálat, ott alacsonyabb bérekkel is találnak dolgozókat a cégek.
Piaci változások. Közben a munkaerőpiac szerkezete is átalakul, a cégek egyre inkább a szakképzett dolgozókat keresik, miközben a szakképzetlenek iránti kereslet csökken. Ez a béremelkedések ütemében is megmutatkozik, hiszen az utóbbi években a fizikai dolgozók keresete már lassabban nő, mint az országos átlag. A helyzetet tovább bonyolítja az alacsony mobilitás: sok munkavállaló nem tud vagy nem akar költözni a jobb fizetést kínáló régiókba, részben a lakhatási különbségek miatt. Így hiába lenne lehetőség magasabb keresetre, az gyakran elérhetetlen marad.
Megoldási javaslat. A szakértők szerint a kitörés egyik kulcsa a képzés lehetne, ám ezen a téren komoly lemaradás van: Magyarországon a dolgozók mindössze 5 százaléka vesz részt felnőttképzésben, szemben a nyugati országok körülbelül 40 százalékos arányával. Pedig a szakképzettség megszerzésével és akár helyváltoztatással a jövedelmek jelentősen növelhetők lennének – ami nemcsak egyéni, hanem gazdasági szinten is áttörést hozhatna.
