Szabadon dönthetnek a dolgozók arról, hogy mikor vonulnak nyugdíjba, figyelembe véve egészségi állapotukat, anyagi helyzetüket és szolgálati idejüket.
Mi történt? 2026. január 1-től megszűnik a hagyományos, kötelező nyugdíjkorhatár: a 65 éves kor betöltése nem lesz többé kötelező nyugdíjba vonulási pont, helyette szabadon dönthetnek a dolgozók arról, hogy mikor vonulnak nyugdíjba, figyelembe véve egészségi állapotukat, anyagi helyzetüket és szolgálati idejüket, írja az Economx.
Kit érint? A változás az 1961-ben születetteket érinti először, akik már az új rendszer szabályai szerint kérhetik a teljes öregségi nyugdíjat. A nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő továbbra is számít: teljes öregségi nyugdíj csak legalább 20 év munkaviszony esetén jár, résznyugdíj pedig 15 év után igényelhető, ha a kérelmező elérte a 65. életévét.
És a „Nők40”? A nők 40 év szolgálati idő után, a gyermekneveléssel töltött éveket beszámítva továbbra is is nyugdíjba vonulhatnak.
Mi következik ebből? A rendszer előnye lehet, hogy a tovább dolgozók magasabb járulékalapra építhetik nyugdíjukat, és az aktív életmód is hosszabb ideig fenntartható. Ugyanakkor kihívást jelenthet a munkaadóknak a rugalmas foglalkoztatási lehetőségek biztosítása és a pénzügyi tervezés hiánya, és a rendszer kihívást jelenthet azoknak, akik eltérő egészségi állapotuk vagy jövedelmi helyzetük miatt nem tudják egyformán kihasználni az új lehetőségeket.
