Ártalmas az a hozzáállás, miszerint egy orvos fizetését pusztán az határozza meg, hány éve dolgozik – mondja Rékassy Balázs orvos, egészségügyi szakmenedzser.
Mi történt? Rékassy Balázs orvos, egészségügyi szakmenedzser a hvg.hu-nak adott interjújában kifejtette: az ágazatot nap mint nap feszítő súlyos strukturális gondok vannak. Az egészségügyi kiadások döntő része bérekre megy el, a közüzemi számlákat muszáj kifizetni, a szállítók is sorban állnak a lejárt tartozásaikért, így semmi se marad fejlesztésekre, új eszközökre, a rendszer modernizációjára. Éppúgy, ahogy prevencióra, edukációra, egészségnevelésre sem igen költ az állam. „Láttunk már egészséges életmódra, szűrővizsgálatokra buzdító plakátot? Hogy mondjak egy másik példát, a szülészetek számát valamikor a hetvenes években határozták meg, amikor még kétszer ekkora volt a születésszám. Ma Magyarországon a szülészetek nagy részén egyszerűen nincsen elegendő orvos, és nem is lenne szabad fenntartani szülészetet ott, ahol napi egy szülés van. Egészség-gazdaságtanilag nem éri meg, és szakmailag sem biztonságos.”
Mit mond az orvosok fizetéséről? „Igaz, hogy emelkedtek az orvosbérek, de – mondjuk ki – nem olyan mértékben, amennyit korábban a hálapénzzel együtt hazavitt egy szülész-nőgyógyász vagy bármely más műtétes, hálapénzes szakma jó nevű, tapasztalt képviselője. Pedig miből állna olyan fizetési konstrukciót kidolgozni az állami ellátásban, amely motiválja a minőségi, betegközpontú ellátást, segíti a jó szakmai kiválósági központok kialakítását? A jelen rendszer szinte minden motivációt kiölt, nincs egészséges verseny, csak a frusztrált mindennapi túlélés van – tisztelet azoknak a vezetőknek, akik minőségi kis szigeteket, csapatokat tudnak építeni. Mivel a magánellátásban jobb körülmények és magasabb fizetés várja az orvosokat, sokan inkább azt választják.” A teljes interjú itt olvasható.
